Карьерная лестница, первые шаги к успеху
Что не стоит делать, если хочешь повышения?
Все помнят высказывание: «лошадь в колхозе работала больше всех, но председателем так и не стала». Так вот это первое и самое главное, не нужно становиться«рабочей лошадью» в коллективе, иначе очень скоро ситуация сложится таким образом, что окружающие начнут пользоваться добротой. Все будут уходить домой вовремя, а самый ответственный и целеустремленный будете задерживаться и выполнять чужую работу, при этом коллеги будут быстрее продвигаться по карьерной лестнице. Такое усердное выполнение работы и желание угодить приводит обычно к тому, что работника ценят как отличного исполнителя, но не управленца. Потому что главная задача руководителя, это не выполнить работу самому, а правильно ее распределить и проконтролировать исполнение.
Второе и немаловажное условие: не жалеть денег и времени на саморазвитие и повышение профессиональной квалификации. Читать бизнес-литературу, биографии людей, достигших успеха, посещать всевозможные курсы, тренинги и семинары. Все это придаст уверенность и повысит ваши шансы при выборе кандидата на повышение.
Третье условие - не нужно портить отношения в коллективе ни с кем (ни с уборщицей и дворником, ни с руководителями подразделений, которые и отношения к вам никакого не имеют). Ведь из мелких фраз, слов, мнений формируется общее впечатление о человеке. Но и не стоит, заводить близких, дружеских отношений - впоследствии факт наличия друзей на работе, сыграет против, более подробнее здесь www.kiy.kiev.ua.
Что нужно делать, что бы скорее добиться повышения?
Всегда приходить вовремя на работу, встречи, корпоративные мероприятия. Пунктуальность показывает уважение к людям, и говорит о том, что человек ценит свое и чужое время.
Иметь опрятный внешний вид, всегда соответствовать дресс-коду организации, у окружающих будет создаваться впечатление, что специалист следуете правилам.
Даже если выдалась свободная минутка, грамотный карьерист не покажет окружающим, что на рабочем месте нечем заняться. При любой возможности нужно демонстрировать «бурную» деятельность. Ни в коем случае не нужно ходить от стола к столу с чашкой чая.
Необходимо активно участвовать в жизни коллектива, проявлять инициативу, постоянно находиться «на глазах» и «на слуху» у руководства.
И, пожалуй, самое главное – четко ставить перед собой цели и конкретно их формулировать в голове, ведь все мысли материальны!

