Какие бывают проблемы поиска работы?

поиск работы
Пятница, 28 Август 2015

Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с проблемой поиска работы. Бывает, что люди в силу обстоятельств ищут временную подработку, но чаще всего, конечно, хочется найти ту самую работу: за которую хорошо платят, при этом она по душе и с перспективой карьерного роста. На такой работе можно работать до пенсии, а то и дольше. Но как ее найти?

1. Резюме
Составление резюме – первый этап в поиске работы. Чем подробнее будет расписано резюме, тем интереснее оно будет для работодателя, ведь он будет знать о потенциальном сотруднике больше информации. Ни в коем случае не стоит в резюме врать. Это вскроется на первом же собеседовании.

2. Сопроводительное письмо
Если вы нашли интересную вакансию или посылаете свое резюме в интересующую вас фирму, обязательно напишите сопроводительное письмо. Работодатель должен видеть заинтересованность соискателя в работе именно в этой организации.

3. Рекомендации
Обязательно прикладывайте к резюме рекомендации с прошлого места работы, желательно с указанием контактов лица, написавшего рекомендацию. Тогда работодатель будет видеть, что рекомендация написана не для галочки, а в полной мере может быть подтверждена. Если опыта работы еще нет, можно попросить рекомендацию и характеристику в институте.

4. Собеседование
Будьте готовы на собеседовании повторить все то, что уже написано в резюме. Это объясняется вовсе не невнимательностью работодателя, а способом установления личного контакта. Кстати, рекрутинговые компании советуют всегда брать с собой на собеседование распечатанное резюме, для большей наглядности. Проявите свою заинтересованность. Когда наступает очередь соискателя задавать вопросы, то работодатель их действительно ждет. Отсутствие вопросов означает отсутствие интереса. Очень редко соискателю сразу же после собеседования предлагают работу. Зачастую звучит дежурная фраза «Мы вам перезвоним».

5. Ожидание звонка
Не стоит отчаиваться, если вам сразу же не предложили занять вакантное место. Для работодателя это такой же ответственный шаг, как и для соискателя. Поэтому вполне объяснимо его желание выбрать лучшего претендента. Но и возлагать больших надежд и прекращать поиски тоже не стоит. Во время ожидания звонка стоит подыскать еще несколько подходящих вакансий и даже договориться о собеседовании. Ведь легче вежливо отменить собеседование, чем остаться без работы.

Как бы банально это ни звучало, но поиск работы – ответственный шаг, поэтому подходить к нему также стоит ответственно. Удачи!