Почему важно правильно поздравить сотрудников

Почему важно правильно поздравить сотрудников
Пятница, 27 Июнь 2014
Не секрет, что многие руководители компаний уделяют достаточно внимания корпоративной культуре. Но очень часто при возникновении необходимости поздравить собственных коллег, даже опытный руководитель теряется. Вот и получается, что всего пару слов могут нанести огромный ущерб имиджу руководителя. Хотя, как показывает практика, практически каждому подчиненному, когда руководитель говорить слова поздравления. Тем не менее, каждый руководитель должен понимать, что он просто обязан красиво говорить. Тем более, что такое выступление – это определенный ритуал, который должен соблюдаться в каждой компании. Поздравление сотрудников должно быть организовано таким образом, чтобы оно им запомнилось.
Выступление должно быть ярким. Понятно, что ораторское искусство не каждому подвластно. Тем не менее, даже опытные руководители готовятся к поздравлению хоть немного. Можно написать краткий план выступления. Это план должен иметь конкретную структуру: вступление, основная часть и заключительная. Для руководителя самое лучшее выступление – это комплимент его коллективу. Тем более, что при хорошем руководителе и коллектив всегда хороший. Именно поэтому начинать нужно со слов: «дорогие коллеги» или «для меня честь…» и так далее.
​ Привлекает внимание к выступлению и сказанный вначале афоризм или интересная притча. Не стоит забывать и о словах благодарности. При этом выражать благодарность стоит не только за то, что люди хорошо работают, за их личные качества, но и за то, что здесь все собрались. Есть ошибка, которую допускают все руководители: описание всех достижений компании, размышления о будущем компании. Понятно, что критики в этот момент вообще не должно быть. Очень хорошо совместить выступление с вручением подарков: Посуда Luminarc может быть как раз кстати. Но и другие сувениры будут к месту.